人才接轨在建设监理国际接轨中的地位

doi:10.11835/j.issn.1674-4764.2003.04.016

首页 > 过刊浏览>2003年第25卷第4期 >75-80. DOI:10.11835/j.issn.1674-4764.2003.04.016

人才接轨在建设监理国际接轨中的地位
DOI:
                        10.11835/j.issn.1674-4764.2003.04.016
                    
CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
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中图分类号:C931.3 F284
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Discussion on the Core Position of Personnel Adaptability of Project Management in Adaptation to International Convention

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从年龄、学历、职称、专业及工作经历等方面分析了我国建设监理人员的基本素质，以及新时期对监理人员素质的新要求，找出了建设监理国际人才接轨的差距，阐明人才问题是建设监理国际接轨面临的突出问题和核心问题。在此基础上，论述了我国建设监理国际人才接轨的核心地位、重要意义，以及从认识、行动和人才培养各方主体的关系三个角度论述如何确立人才接轨在建设监理国际接轨中的核心地位。

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王冰松任宏.人才接轨在建设监理国际接轨中的地位[J].土木与环境工程学报（中英文）,2003,25(4):75-80. Discussion on the Core Position of Personnel Adaptability of Project Management in Adaptation to International Convention[J]. JOURNAL OF CIVIL AND ENVIRONMENTAL ENGINEERING,2003,25(4):75-80.10.11835/j. issn.1674-4764.2003.04.016

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