基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重

doi:10.11835/j.issn.1674-4764.2005.02.021

首页 > 过刊浏览>2005年第27卷第2期 >88-91. DOI:10.11835/j.issn.1674-4764.2005.02.021

基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重
DOI:
                        10.11835/j.issn.1674-4764.2005.02.021
                    
CSTR:
                        [cstr]
                    
作者:
                        
                        
                    
作者单位:
作者简介:
通讯作者:
中图分类号:C93-03
基金项目:重庆市建委科研项目，渝建函(2003)154，

Complex Evaluation of Competence for International Site Manager Based on Their Performance

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项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性，以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系，以项目经理业绩为评价依据，运用模糊综合评价方法与层次分析法，提出项目经理能力模糊综合评价方法，主要阐述了国际项目经理综合能力评价指标体系与权重，并以实例阐述项目经理模糊综合评价的具体运用。

Abstract:

The evaluation of competence for site manager has the characteristics of multi-factor, fuzziness and complexity. In this paper, taking use of fuzzy evaluation and multi-factor to evaluate the competence of site manager based on his performance and sets forward the evaluation based on an actual example. As a part one of the paper, mainly the indexes and weight for evaluation are formulated.

参考文献

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引证文献

引用本文

廖奇云任宏陈安明.基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重[J].土木与环境工程学报（中英文）,2005,27(2):88-91. LIAO Qi-yun, REN Hong, CHEN An-ming. Complex Evaluation of Competence for International Site Manager Based on Their Performance[J]. JOURNAL OF CIVIL AND ENVIRONMENTAL ENGINEERING,2005,27(2):88-91.10.11835/j. issn.1674-4764.2005.02.021

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最后修改日期:2004-11-12
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