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本文采取访问法进行研究,揭示了原国有企业的员工流入到民营企业后的心理不适应表现及原因,并从多角度提出了调适与管理对策。
李志,向征,郎福臣.国企流入民企员工的心理适应及对策研究[J].重庆大学学报社会科学版,2003,9(1):132-134.