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本文首先解释了年薪制的概念,进而分析了年薪制的理论基础和逻辑基础,认为年薪制应分为基薪和风险收入两部分,并在此基础上构建了年薪制中的基薪模型和风险收入模型。
白建磊.企业家年薪制模型的构建[J].重庆大学学报社会科学版,2004,10(6):166-167.