G472.3
高校教师聘任制改革是高校教师管理理念和管理方式的重大变革,是建立适应高校自身特点的管理制度和转换高校用人机制的需要,它的目的是要从整体上优化师资结构,产生最大的用人效率.因此,加强教师职务聘后管理将是高校教师聘任制改革成功的关键.
董润华,尚娟.岗位聘任制重在聘后管理[J].重庆大学学报社会科学版,2004,10(6):227-228.
