论人力资源管理的观念创新

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论人力资源管理的观念创新
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中图分类号:F272.92
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On Idea Ianovation of Human Resources Management

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企业经营环境的变化赋予了人力资源管理以新的内涵,企业必须根据自身实际,树立战略性人力资源管理理念,在明确人力资源管理开发重点的基础上,通过正确评价员工、妥善处理“公开、公平、公正”与“民主管理”、制度管理与人本管理之间的关系以及一系列的观念创新,促进企业的人力资源管理工作走上一个新的台阶,为企业核心竞争能力的塑造奠定坚实的基础。

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石磊,张寒莉.论人力资源管理的观念创新[J].重庆大学学报社会科学版,2005,11(3):128-131.

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最后修改日期:2005-03-02
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