建立科学客观的博士后评价指标体系研究
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:


Establishment of An Objective Evaluating Indicator System for Postdoctors
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    博士后考核评价体系是博士后质量保障体系的重要组成部分。文章运用双因素理论和目标管理方法的基本原理,提出博士后研究人员进站、在站和出站的考核评价方法。

    Abstract:

    The assessment system is an essential part of quality assurance system for postdoctors. Applying the fundamental principle of twofactor theory and management by objective, an evaluation technique for the postdoctoral research fellow to login, logon and logut the center for Postdoctorate.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

王可俐.建立科学客观的博士后评价指标体系研究[J].重庆大学学报社会科学版,2008,14(6):71-75.

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期: