行政机关与企业组织文化建设差异性比较研究

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行政机关与企业组织文化建设差异性比较研究
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作者:
                        
                        
                    
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A Comparative Study of Differences on Culture Construction between Administrative Departments and Enterprises

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通过对行政机关和企业组织文化的本质特征与建设现状的比较研究，发现在这两方面均存在较大差异。在本质特征方面，行政机关组织文化具有政治性、强调共性建设和稳定性等特征，而企业组织文化具有经济性、强调个性化和动态性以及受领导者影响较大等特征。在建设现状方面，行政机关对组织文化建设的认识、先进价值理念的贯彻、组织文化的传播途径等方面与企业存在较大差距，而企业组织文化缺乏规范性。建议行政机关加强领导对组织文化建设的重要性认识，贯彻先进的价值理念，培养具有“企业家精神”的公共企业家，从而落实组织文化建设；而企业应加强社

Abstract:

Though the contrast research on essential characteristics and constructional status between administrative departments and enterprises, this paper finds that there are apparent differences of organizational culture between them In the view of essential c

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彭建国,杨立庭.行政机关与企业组织文化建设差异性比较研究[J].重庆大学学报社会科学版,2009,15(2):50-55.

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