新时代领导干部“头雁效应”标准构建研究
作者:
中图分类号:

D251;D601

基金项目:

国家社会科学基金项目"明末清初‘回儒’和‘西儒’比较研究及其当代启示"(13BZJ002);山东大学马克思主义学院科研发展重点基金项目"法治中国视阈下西周‘祥刑’理论及其当代价值"(MY17003);山东省社会科学规划专项研究项目"新时代党员干部政德观培育研究"


Research on the construction of “head wild goose effect” standard for leading cadres in the new era
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    摘要:

    新时代领导干部"头雁效应"的标准是我们据此判断领导干部是否发挥"头雁作用"、形成"头雁效应"的依据。根据中国共产党的党性原则,结合新时代的实践需要,参考党的历史经验,遵照习近平总书记的重要指示精神,新时代领导干部要发挥以领航效应、表率效应和联动效应为规定性意义的"头雁效应",就需要具备良好的思想政治素质、道德品行素质、综合能力素质和身心健康素质,这四种素质分别构成了新时代领导干部"头雁效应"的政治标准、品德作风标准、能力标准和健康标准。

    Abstract:

    The so-called "head wild goose effect" standard for leading cadres in the new era is the basis for us to judge whether leading cadres play the "head wild goose" role and whether the "head wild goose effect" works. According to the party principle of the Communist Party of China, combining with the practical needs of the new era, and referring to the Party's historical experience and the important instructions of General Secretary Xi Jinping, to give full play to the "head wild goose effect" with the prescriptive significance of navigational effect, exemplary effect and linkage effect, leading cadres in the new era should have the four qualities, ideological and political quality, moral character quality, comprehensive ability quality and physical and mental health quality. These four qualities constitute the political standard, moral style standard, ability standard and health standard of the "head wild goose effect" for leading cadres in the new era.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

于瑶,张志泉.新时代领导干部“头雁效应”标准构建研究[J].重庆大学学报社会科学版,2019,25(4):176-188. DOI:10.11835/j. issn.1008-5831. gg.2018.12.004

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  • 最后修改日期:2018-09-10
  • 在线发布日期: 2019-06-21
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