摘要:处于后工业化经济时代的当代世界，技能人才对推动国家经济的发展具有举足轻重的作用，因此，确保质优量足的技能人才成为制造业强国广泛关注的一个焦点，这加速造成了全球技能人才的激烈争夺，进而引发世界范围内大面积的技能荒现象。由此，文章在中国建设世界制造业强国的背景下，基于对制造业中心国家——英国、美国和日本制造业技能人才短缺现状和成因探讨的基础上，深入分析三国政府和企业采取的措施以及效果，以期为中国有效应对技能人才短缺提供参考。

摘要:研究采用问卷调查、访谈、文献分析等方法，对重庆市技能人才队伍建设面临的问题以及技能人才就业心理进行了调查。结果发现，随着重庆地区技能人才数量不足、结构缺陷等问题逐渐凸显，企业技能人才招聘和人才稳定性难度加剧；薪酬因素、综合激励因素对技能人才择业和工作稳定性有着重要影响。在此基础上本研究提出了做大技能人才总量，增强技能人才稳定性等相关对策措施。