企业实现低震荡、高效益全员竞聘策略研究
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F272.92

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The Strategy Research of Realizing the Low Vibration and High Benefit on Competition for A Job among All Employees in Business
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    本文以企业实施全员竞聘的意义为出发点,论述了企业实现“抵震荡、高效益”全页竞聘过程中各环节需要注意的关键问题,并指出在全员竞聘过程中应处理好的六大关系。

    Abstract:

    Based on the significance of competing for a job among all employees in business, this article discusses the successful experiences of achieving "the low vibration and high benefit" in the competion and points out six relations in the process of competing

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向征,曾国平.企业实现低震荡、高效益全员竞聘策略研究[J].重庆大学学报社会科学版,2003,9(5):125-127.

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  • 最后修改日期:2003-03-29
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