论列宁的人才观

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论列宁的人才观
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列宁的人才观是在全面继承马克思、恩格斯人才思想的基础上的新的全面拓展。列宁对于人才的分析有两个起点,一个是理论起点,一个是实践起点。其人才观的内容相当丰富,涉及到发现人才、管理人才、培育人才环境等诸多问题。显然,列宁人才观的历史意义十分巨大,对当前我国人才队伍建设也有积极启示。

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李民,于学强.论列宁的人才观[J].重庆大学学报社会科学版,2005,11(1):123-126.

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最后修改日期:2004-11-20
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