动机倾向性对公私部门从业的影响分析

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动机倾向性对公私部门从业的影响分析
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中图分类号:C913.2
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Influence Analysis of Motivational Aptitude on Public and Private Sector Employees

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人才各尽其能,为实现组织目标高效工作,根据业绩予以奖励,这已成为所有公共部门改革持续进行的重要组成部分。为此,论文着力探讨公私部门员工的动机价值观、职业经历以及工作满意度,从动机理论分析其对人员择业的影响。

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祝小宁,杨渝南.动机倾向性对公私部门从业的影响分析[J].重庆大学学报社会科学版,2005,11(3):122-124.

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最后修改日期:2005-03-14
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