台湾外派人员无边界职业观的实证研究

首页 > 过刊浏览>2005年第11卷第6期 >126-130

台湾外派人员无边界职业观的实证研究
DOI:
                        
                    
作者:
                        
                        
                    
作者单位:
作者简介:
通讯作者:
中图分类号:F272.92
基金项目:

Empirical Research on the View of Boundless Career of Taiwanese Expatriates

Author:

Affiliation:

Fund Project:

摘要

图/表

访问统计

参考文献

相似文献

引证文献

资源附件

文章评论

摘要:

论文通过对中国台湾外派人员的问卷调查,实证研究的结果支持了Tung(1998)的结论,即无边界职业观的确成为接受国际任职外派人员的新兴职业观。为此笔者认为,组织设计明确的职业发展计划具有重要的现实意义。

Abstract:

This article employs a questionnaire in which Taiwanese expatriates were involved,supports Tung(1998)'s conclusion,that the view of Boundless Career is indeed becoming a newly developed career view taken by expatriates who accept international assignments

参考文献

相似文献

引证文献

引用本文

李鸿波,万希.台湾外派人员无边界职业观的实证研究[J].重庆大学学报社会科学版,2005,11(6):126-130.

复制

文章指标

点击次数:
下载次数:
HTML阅读次数:
引用次数:

历史

收稿日期:
最后修改日期:2005-06-14
录用日期:
在线发布日期:
出版日期:

引用本文

分享

文章指标

历史