国外知识共享理论研究述评

首页 > 过刊浏览>2007年第13卷第2期 >43-49

国外知识共享理论研究述评
DOI:
                        
                    
作者:
                        
                        
                    
作者单位:
作者简介:
通讯作者:
中图分类号:G301;C912
基金项目:国家自然科学基金项目“影响企业知识共享与整合(KSI)的主要(典型)文化、习惯、社会因素(现象)及其管理研究”(70571070)

Knowledge Sharing Theory:A Literature Review

Author:

Affiliation:

Fund Project:

摘要

图/表

访问统计

参考文献

相似文献

引证文献

资源附件

文章评论

摘要:

组织内部员工间的知识共享(knowledge sharing)作为组织竞争优势的主要来源,日益成为知识管理关注的焦点。知识共享的前因可概括为知识特性、个体特性、组织特性和环境特性四大类,组织特性又可划分为薪酬设计、技术特征、组织氛围、领导风格和组织战略;知识共享的结果主要表现为对组织创新能力和组织绩效的影响。本文在对该理论全面述评的基础上,对其未来的发展趋势及对中国组织内部知识共享的管理进行了初步探讨。

Abstract:

As a main source of competitive advantage,knowledge sharing(KS) between the employees becomes the focus of knowledge management.The main antecedents of the knowledge sharing are knowledge characteristics,personal characteristics,organizational characteris

参考文献

相似文献

引证文献

引用本文

宝贡敏,徐碧祥.国外知识共享理论研究述评[J].重庆大学学报社会科学版,2007,13(2):43-49.

复制

文章指标

点击次数:
下载次数:
HTML阅读次数:
引用次数:

历史

收稿日期:
最后修改日期:2006-07-23
录用日期:
在线发布日期:
出版日期:

引用本文

分享

文章指标

历史