论中美合资企业管理的跨文化整合
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F270

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美国史迪威基金会(Stilwell Foundation)资助项目“中美关系与亚太经济文化合作”


Cross-cultural Integration of Management in Sino-US Joint Ventures
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    全球化所推动的中外经济合作已成为中国经济发展的重要动力。然而,文化冲突却日益构成中美合资企业发展的重要障碍,如何规避冲突、促进异质文化的融通,就成为跨文化管理的首要任务。文章从中美文化特质出发,分析比较了中美文化的差异,以及由此派生出的不同的管理理念和特点,并在考察了在华中美合资企业跨文化管理案例经验基础上,提出了中美合资企业管理的跨文化整合对策。

    Abstract:

    The economic cooperation between China and foreign countries under the push of the globalization has become the main power to accelerate China's economic growth.However,the cultural conflicts check the development of Sino-US joint ventures.The most import

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引用本文

敖依昌,刘维波.论中美合资企业管理的跨文化整合[J].重庆大学学报社会科学版,2007,13(3):31-35.

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  • 最后修改日期:2007-03-02
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