内容激励理论跨文化适用性探析
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Discussion on Contentmotivation Theories’ Applicability across Cultures
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    摘要:

    内容激励理论不加辨别的跨文化应用遇到了很多问题,未达到有效激励员工的理想效果。文章在前人对不同文化环境下人群需要差异性的研究基础上,分析了内容激励理论文化不适应的原因,文化对人群的需要产生的影响。同时也对内容激励理论如何应对这种文化的挑战进行了探讨。

    Abstract:

    In recent years, the contentmotivation theory encounters many questions when applied in various cultures. Based on the earlier discussion on need difference across cultures, this article analyzes the reasons of the maladjustment and cultural influence on people’s needs. Meanwhile, it also discusses how the contentmotivation theory copes with this challenge.

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引用本文

韩煜东,刘伟.内容激励理论跨文化适用性探析[J].重庆大学学报社会科学版,2010,16(4):45-49.

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  • 收稿日期:2009-08-29
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