专门人才是实现四化建设不可缺少的重要力量。由于专门人才的培养周期长,见效慢,因此要制定好合理的人才培养规划,就要做好对未来人才需求的预测。这是一项事关未来,意义重大的工作。由于人才预测与多种因素有关,机理比较复杂,在我国大规模地进行还是第一次,加之历史资料不够健全、完善,所以这项工作难度较大。 我们介绍的用生产函数法来预测我国建工系统国营企业专门人才,是一种简便、易行、有效的数学方法。分三步进行:一、用生产函数法预测我国建工系统国营企业职工总数需求量。二、由职工总数需求量推算专门人才需求量。三、由专门人才