本文先利用概率论中的中心极限定理,对人才中的职称结构,学历结构给出一种分划方法,而后利用时序分析对专业结构和人才发展捉出一种计算方法。
曹兴文.人才结构与人才发展数学模型的探讨[J].高等建筑教育,1986,(2).