[关键词]
[摘要]
我国建筑业产值仅次于工业和农业，是处于第三位的支柱行业。由于行业特点，建筑业人力资源管理具有一定的特殊性。章分析了当前我国建筑业人力资源管理的现状，强调加强建筑业人力资源管理的必要性，并对建筑业人力资源管理人才的需求作出较为科学的预测。
[Key word]
[Abstract]
Human resources management in the architecture industry has some peculiarities. The thesis analysis the current situation of human resource management in architecture industry in our country ,emphasize the specialties and necessity of the human resource
[中图分类号]
C96
[基金项目]
