工程应用型本科人才岗位设计研究——以建筑工程管理专业为例
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

TU71-4

基金项目:

广东省广州市教育科学规划项目


The research of the Post Design of the Engineering-applied Undergraduate Talents——Take the Specialty of Construction Management as an Example
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    针对工程应用型本科人才供需矛盾的现象,提出从职业岗位(群)设计出发,以培养岗位能力为中心,不断调整培养目标的新观点;进而深入研究岗位设计的内容,探讨高校工程应用型本科人才培养目标的改革方向.

    Abstract:

    According to the contradiction between supply and demand of the engineering-applied undergraduate talents,this paper suggests to adjust the training objective constantly,which is base on the design of professional post(group) and taking the training post

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

王亦斌,庞永师,于茜薇,李军红,陈德义.工程应用型本科人才岗位设计研究——以建筑工程管理专业为例[J].高等建筑教育,2007,16(3):5-8.

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:2007-05-15
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期: