服务复杂工程人才需求的工科研究生价值引领育人体系 -以重庆大学资源与环境类学位点为例
作者:
作者单位:

重庆大学资源与安全学院

基金项目:

资源与环境类专业学位研究生培养模式研究与实践


The value leading education system for engineering graduate students serving the needs of complex engineering talents: Taking the graduate education of resources and environment in Chongqing University as an example
Author:
Affiliation:

College of Resources and Security, Chongqing University

  • 摘要
  • | |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献 [15]
  • | | | |
  • 文章评论
    摘要:

    当前高校研究生生在物质生活条件显著改善的新时代,不太愿意吃苦、特别是工科专业,毕业生选择企业、扎根工程现场的意愿不够强烈;而另一方面,现代企业面临着工程现场条件复杂的技术难题挑战,迫切需要大量高层次技术人才。针对该时代背景,重庆大学以资源与环境类专业学位点为例,探索了服务复杂工程人才需求的工科研究生价值引领育人体系。通过问卷调查,分析了工科研究生毕业不愿走向企业基层的原因;从理想信念、育知育德、榜样引领、工程实践、创新培养五个层面,构建了工科研究生价值引领育人体系,提出了利用高校当地红色文化资源、以及学位点服务行业特点,建构育人路径;并在重庆大学资源与安全学院进行了育人体系实践,取得了良好成效。

    Abstract:

    In the new era of significantly improved material living conditions, graduate students are reluctant to bear hardships, especially for engineering majors, graduates are not strong enough to choose enterprises and take root in the engineering site; on the other hand, modern enterprises are faced with the challenge of complex technical problems in the engineering site conditions, and urgently need a large number of high-level technical personnel. In view of this time background, Chongqing University takes the resource and environment majors as an example to explore the value-leading education system of engineering postgraduates that serves the needs of complex engineering talents. Conduct questionnaire survey to analyze the reasons why engineering graduate students are unwilling to go to the enterprise level; construct the value leading education system from ideal belief, knowledge, example guidance, engineering practice and innovation training, construct the characteristics of the university and the whole process education system in the College of Resources and Safety of Chongqing University, and achieved good results.

    参考文献
    [1] 周铃. 大学毕业生基层就业导向研究[D].安徽农业大学,2013.
    [2] 李文静. 高校研究生思想政治教育内生动力研究[D].曲阜师范大学,2023.
    [3] 韩雪娇,刘志.高校思想政治工作体系构建内生动力的作用机制[J].思想教育研究,2021(12):139-144.
    [4] 郭雨蓉.高校思政育人体系建设的路径探索[J].中国高等教育,2020(23):30-32.
    [5] 卢蔡,程世利,杨波.红色文化资源融入高校思政育人体系研究[J].学校党建与思想教育,2022(22):60-62.
    [6] 邹祎祎.红岩精神的时代价值探析[J].理论观察,2021(07):19-21.
    [7] 黎安康,姜仕华.发扬红岩精神,培育时代新人[J].四川教育,2023,(21):21-21.
    [8] 郭亮,潘洵.传承红岩精神 谱写育人新篇[J].人民教育,2021(11):19-22.
    [9] 杜俊华.弘扬新时代伟大的红岩精神[J].人民论坛,2021(28):94-96.
    [10] 蒋研川,赵艺璇,喻露悦.红岩精神融入新时代大学生理想信念教育研究[J].高等建筑教育,2022,31(05):184-189.
    [11] 王天娇,戚万学.学科育德的实践向度[J].课程.教材.教法,2022,42(10):122-129.DOI:10.19877/j.cnki.kcjcjf.2022.10.022.
    [12] 赵晓霞,蒋琦玮,王卫东,等.坚持立德树人创建土木工程专业课程思政育人体系[J].高等建筑教育,2022,(6):95-103.
    [13] 戴锐.榜样教育的有效性与科学化[J].教育研究,2002(08):17-22.
    [14] 黄长喜,叶蕾,韩新节.工科学生实践能力和创新精神培养与全过程企业就业实习[J].中国成人教育,2012(14):14-16.
    [15] 罗清海,曾涛涛.地方高校专硕研究生创新与实践能力培养探索——基于南华大学土木与水利学位点建设实践[J].高等建筑教育,2023,32(01):63-72.
    相似文献
    引证文献
    网友评论
    网友评论
    分享到微博
    发 布
引用本文
分享
文章指标
  • 点击次数:114
  • 下载次数: 0
  • HTML阅读次数: 0
  • 引用次数: 0
历史
  • 收稿日期:2023-12-26
  • 最后修改日期:2024-04-07
  • 录用日期:2024-06-05
文章二维码