摘要:人才预测的数学模型方法是在1983年建设部人才普查及经验(专家)预测的基础上进行的。我院分工进行建设部系统全国建机方面的人才预测。为了获得必要的原始数据,同时也为了今后进行人才管理的需要,我们首先就1983年建机方面人才登记表建立了一个人才数据库。与此同时,我们又抽样调查了近20个生产厂的各年产值,职工、干部、人才、投资以及职称和学历结构等情况,并了解了他们的发展规划。建设部机械管理局给予我们大力支持,向我们提供了全国《建筑机械行业发展规划》和最近六年生产统计数字。我们的工作顺序及今后的进一步设想如下框图