四化的核心问题是人才问题。当前,关于人才的培养、使用与规划已经引起各个部门的高度重视。为此,首先必须做好人才的预测工作。 什么是专门人才,很难下一个完整的定义。目前一般认为,凡具有中专以上学历或技术员以上职称的都是专门人才。 运用科学的方法,预测专门人才未来的发展动态及需求量,作为人才决策工作的科学依据,这对我国的四化建设具有重要的战略意义。