G647.17
中建总公司成立以来,始终把人才战略作为企业发展的根本大计,致力于造就一支高素质的职工队伍。在实施人才战略中,又把大、中专毕业生的接收、培养和使用作为重点来抓,摸索出了送培制度、轮岗实习制度等切合企业实际的比较成功的做法,带动了企业整体性人才资源开发,为企业发展提供了充足的人才保障
史勇.实施跨世纪人才战略 造就高素质职工队伍[J].高等建筑教育,1997,6(2).