用人观是对组织人力资源管理活动起着导向作用的管理理念。文章基于组织构成各要素的差异性,对政府部门和企业用人观的本质特征和现状进行系统比较, 以期为高校学生择业和就业提供相关理论基础。
a. College of Electrical Engineering; b. College of Trade and Administration; c. Organizational Department of the Party Committee, Chongqing University, Chongqing 400044, P. R. China
张红春,李志,应佳.政府部门与企业用人观差异研究[J].高等建筑教育,2011,20(2):150-153.