企业激励机制的设计与研究

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企业激励机制的设计与研究
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中图分类号:F271
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Thinking on Some Problems of Designing Motivation Mechanisms

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企业在进行激励机制设计时 ,应以人力资源当期评估价值为基础确定企业用于人力资源激励的量 ,同时还要考虑社会平均人力资源价格水平。由于人类本性的两重性 ,人类需求的层次性、系统性、动态性以及个体需求的复杂性、特殊性 ,要求激励机制中的激励方式应多样化 ,激励机制应能随着组织的变化和人员科层的变动而相应调整。

Abstract:

Through the close analysis of motivation's objectives and sources, this thesis shows when a company designing and improving its motivation mechanism it should determine the amount that is used to motivate its employees based on the current value of human

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洪红,张勋斌,李林.企业激励机制的设计与研究[J].重庆大学学报社会科学版,2002,8(5):30-32.

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最后修改日期:2002-02-28
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