企业薪酬网状模式分析

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企业薪酬网状模式分析
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中图分类号:F272.92
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Analysis of Reticular Pattern of Salary and Reward in Enterprise

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本文从薪酬的作用出发,运用数学模型的方法对影响企业薪酬的各因素进行了全面细致的衡量和定量的网状分析,确立了指标评价体系,为科学地分析薪酬对人力资源的激励提供了理论和方法。

Abstract:

The text analyzes each factor affecting the mechanical problems of salary and reward completely and quantitatively, makes sure index sign gauge of system with reticular pattern mathematic model of salary and reword, supplies theory and method for scientif

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徐兆辉,郭照蕊,傅旭霞.企业薪酬网状模式分析[J].重庆大学学报社会科学版,2005,11(4):121-123.

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最后修改日期:2005-03-17
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