据统计，全球建筑业的事故率大约是其他行业的3倍，死亡率是所有行业的5倍^[1]。我国住房与城乡建设部的数据显示，2017年全国建筑业共发生安全生产事故3 594起、死亡3 843人^[2]，可见安全生产形势十分严峻^[3]。事故的发生不仅直接威胁建筑工人的生命安全，更造成了巨大的项目损失与社会成本，统计表明，建筑安全事故所造成的直接及间接经济损失占我国总建筑成本8.5%^[4]，已远远超过承包商的平均利润。因此，亟需探明建筑安全事故的发生原因，以便对工人不安全行为进行针对性的控制和管理。

研究表明，人的不安全行为是造成安全事故的主要原因^[5]，Heinrich调查研究发现，88%的事故都是由人的不安全行为造成的^[6]，可见探明诱发不安全行为的因素及发生路径有助于有效管理不安全行为进而降低事故率。现有研究中，探究建筑工人不安全行为影响因素的文献成果颇丰，如情绪^[7]、安全氛围^[8-9]、安全动机^[10]、安全态度^[11]、安全认知^[12-13]等。同时也有少部分成果在分析影响因素时，也研究了因素间的相互影响，但未从系统、整体的角度去分析全部因素之间的相互关系和路径，无法透彻分析因素间的影响机制，也就无法系统提出有价值的管理对策，有必要对因素的影响路径开展系统研究。

1 方法与数据来源

综述能够系统总结现有研究、挖掘研究趋势。笔者将系统回顾建筑工人不安全行为影响因素的研究成果，从个体、组织及环境3个方面梳理总结各因素对工人不安全行为产生影响的影响路径，厘清因素间的相互作用关系，研究计划如图 1所示，对完善建筑工人不安全行为理论研究，提高建筑安全水平具有重要意义。

CNKI是最大的中文文献检索数据库，WOS核心集数据库为世界权威的英文文献数据库，故选用CNKI和WOS作为中英文数据源，对建筑工人不安全行为相关文献进行检索。在确定检索关键词时，首先通过阅读相关文献，初步确定了检索关键词为“建筑”、“工人”、“不安全行为”，经过进一步的文献阅读，增加了“建设”、“施工人员”等关键词。因此，在CNKI数据库进行检索时，以“主题=(建筑or建设) and主题=(工人or施工人员or作业人员)and主题=(不安全行为)”为检索式进行检索。另一方面，通过阅读文献发现，针对建筑工人行为的研究自2000年逐步兴起，故将检索的时间跨度确定为2000年1月到2017年12月，采用精确检索，共检索出112篇文献。在WOS核心集数据库进行检索时，以(TS= construction or TS= building or TS = engineering) and (TS= worker*) and (TS= (unsafe behavio*) or TS = (unsafe act*)为检索式，时间跨度为2000年1月到2017年12月，共检出1 366篇文献。为保证研究样本数据的可靠性，对文献进行人工筛选，筛选方法为：阅读文献的题目及摘要，去除非学术研究性的文献，比如专利类等。最终保留下来的文献有中文85篇，英文153篇，以此为数据样本，借助Excel，SATI软件对其进行统计分析。

2 结果分析 2.1 文献量及发展趋势分析

检索出的中英文文献共238篇，年文献发表趋势如图 2所示。可见，2000年~2007年国内外关于建筑工人不安全行为研究成果均较少。从2008年开始，国外文献数量有所增加发展较平稳，国内研究紧跟国际研究趋势，以年均3篇的数量增长。在2015年文献数量增长幅度较大且达到近年来国内外发文量最大值。虽然在2016年和2017年国内外的文献数量有所减少，但仍高于近年来的平均数，可见近年来不安全行为的研究逐渐受到学者关注。

2.2 关键词分析

利用SATI软件对搜集到的样本数据进行关键词统计分析，合并含义相同的英文关键词，例如，construction worker和construction workers。将抽取统计的关键词按出现频次从高到低排列，由于篇幅有限，文中仅列出排名靠前的中英文关键词^[14]，分别如表 1、表 2所示。表中所列关键词在文中出现的频次，一定程度上反映了建筑工人不安全行为的研究热点^[15]。一方面，从研究热点内容上，安全意识、安全态度及安全认知等关键词是从个体角度研究不安全行为，安全氛围、安全管理及安全教育等关键词是从组织角度研究不安全行为，国家文化、社会影响等关键词主要从环境角度研究不安全行为。另一方面，人是行为的主体，人的行为除了受自身与组织因素的影响之外，还受到不同项目组织(承包商、业主、施工班组)的影响，以及作业环境、社会环境的影响。

2.3 建筑工人不安全行为影响路径研究视角

基于对检索文献的阅读分析发现，建筑工人不安全行为影响因素的研究，主要包含建筑工人个体因素，组织因素及环境因素3个方面，这些因素最终导致不安全行为产生的影响路径也主要从以上3个视角进行。另外，国外学者Khosravi等在对不安全行为影响因素进行综述时，得出个体特征、工作环境、工作群体、承包商、监督者、项目管理、组织、社会这8个方面的影响因素，总结起来分为3个视角：个体、组织管理及环境视角。因此，对建筑工人不安全行为影响路径的梳理与归纳，也从个体、组织及环境3个方面进行。另外，基于前述3个视角探究不安全行为的影响因素文献较多，文中主要集中于对影响路径的梳理。

2.3.1 个体视角

个体视角研究影响路径主要集中于生理因素、心理因素和工人自身素质3个方面。

生理因素包括了年龄、失聪及近视等反应工人身体素质因素，这些因素一方面直接影响工人不安全行为，同时具有生理缺陷影响工人识别危险的能力，从而影响不安全行为的发生。建筑工人的身体状况是进行安全行为的基础，生理上的限制会使得工人更易发生不安全行为。如建筑施工现场工作劳动强度大且危险性高，在体力不支的情况下，建筑工人对危险的警惕性可能不像在良好状态下那么好，其反应能力减弱。近视、失聪会导致工人对不安全因素的识别能力降低^[16]。长期进行高负荷的工作任务以及不规律的作息时间，容易使建筑工人产生疲劳，引起不同程度的失误进而引发事故^[17]。

心理方面的研究是近年来研究者关注较多的，包括了安全动机、安全态度、安全认知等因素对工人不安全行为影响机制的探究，外界条件的刺激影响工人的知觉系统加工过程和对待安全的态度，进而影响其安全动机的形成，最终对不安全行为的发生产生影响。心理因素包括个性心理和共性心理过程两类，前者包括性格、能力、情绪、态度、动机等个性因素，后者包括认知过程、情感过程和意志过程等^[18]。从个性心理出发，学者较多集中于研究性格^[19]、情绪^{[7, 20]}、安全意识^[21]、安全动机^{[10, 22]}、安全态度^[23]及安全认知^{[12, 24]}等因素对工人行为的影响。从共性心理出发，研究较多关注于安全认知过程机理的研究，认为不安全行为的发生是由工人认知过程中的选择应对失效导致的^[25-27]。

自身素质方面，如工作经验、文化程度及工作技能等因素对不安全行为产生直接或间接的影响，或通过影响工人的安全意识进而影响不安全行为。自身素质主要指建筑工人通过学习所获得的自身具备的工作经验、安全知识、文化水平等。研究表明，工作经验少于1年的年轻工人更易发生事故^[28]。中国建筑工人以农民工为主，其受教育程度普遍偏低，所掌握的安全知识不足，较低的安全知识水平使建筑工人缺乏发现危险的能力，面临危险时不知道如何应对^[29]。

从以上3个方面的分析可以看出，心理因素是个体不安全行为影响因素中最重要的方面。自身素质及生理因素等通过影响工人的安全态度、安全意识等，进而影响工人对行为选择的判断最终选择不安全行为。从图 3也可看出，工人受外界刺激后，感觉和知觉系统做出相应的刺激反应，进而产生安全动机，导致不安全行为的发生。然而，大多研究关注于影响工人不安全行为相关变量之间的关系，缺乏有关中介变量、调节变量的深入探究。另外，已有部分学者关注到认知偏差是不安全行为发生的根本原因，然而，在具体认知过程上的研究较为缺乏，未能探明认知过程失效导致认知偏差发生路径，后续研究应该重视工人的心理认知活动，从认知心理角度进一步揭示各因素影响工人不安全行为的具体过程。同时，建筑工地存在较多因地域血缘或兴趣爱好相同而聚集的非正式群体，研究主体除建筑工人个体及正式群体(施工单位等)外，少有研究者关注建筑业非正式群体对不安全行为的影响作用。

2.3.2 组织视角

对于一个建设项目而言，与建筑工人相关的项目组织主要包括了建设单位、施工单位、分包商等多个参与主体，使得建设项目的组织关系复杂，不同的人或组织都可能影响工人的不安全行为。研究表明，30%~40%安全事故的发生都是由组织因素造成的^[30]。图 4为组织因素影响不安全行为的主要路径，组织因素主要包含了组织安全氛围、相关的组织制度以及与该项目有关的组织行为。

组织安全氛围指组织中的成员对自己所处环境的安全感知，影响员工对组织的信念、态度、动机等^[31]，进而影响成员的安全行为^[32]。从图 3关于组织安全氛围的影响路径研究中可以看出，外部组织措施影响组织安全氛围的形成，而安全氛围对不安全行为的影响，是通过影响建筑工人的安全动机及安全态度等心理因素实现的。例如，公司、高层管理者、监督者的安全态度构成安全氛围的3个维度影响工人的安全态度^[33]，最终影响了不安全行为的发生。

组织行为是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内外刺激所作出的反应或行动，组织行为主要包括领导重视、领导风格、安全沟通、管理承诺等^[34]。组织行为与安全氛围的研究紧密联系，良好安全氛围的形成是基于积极有效的组织安全行为。例如，工长与工人之间是否就安全问题进行良好的沟通^[35]，工长采用的沟通方式等是工人是否选择安全行为的认知影响因素，最终影响工人不安全行为^[36]。

组织制度是指在组织为了实现组织目标而制定的相应的规章制度，包括用工及分配制度、奖励制度等。安全计划、安全制度、安全监督以及安全培训等都是影响建筑工人不安全行为形成的组织制度因素^[37]。组织制度因素对不安全行为的影响，大多都是通过影响工人心理进而影响不安全行为。Leung等通过研究压力源和压力对安全行为的影响发现，管理者支持和工作的稳定性对工人的心理压力造成影响，影响工人的安全行为决策^[38]，最终导致不安全行为的发生。由图 4可以看出，从组织视角进行的建筑工人不安全行为研究较多集中在安全氛围方面，安全氛围影响工人的安全态度、安全认知、安全意识等间接导致工人的不安全行为。此外可以发现，组织因素对工人不安全行为的影响，大多都是通过影响工人的心理进而影响行为表现，再一次说明了从心理角度研究工人不安全行为的重要性。

2.3.3 环境视角

学者Lewin早前就提出，人的行为是环境与个体相互作用的结果^[39]，研究表明，环境因素是建筑工人不安全行为的重要影响因素，不仅包括工人所处的作业环境，还包括社会环境和组织管理环境^[40]。目前研究文献关注作业环境和管理环境的较多，控制措施也较多从这两个方面提出。

施工项目的环境，如天气状况、照明、噪声等不良的作业条件，容易使建筑工人出现作业疲劳^[41]，对工人生理和心理都会造成影响，从而影响工人安全决策。组织管理环境对工人不安全行为的影响在2.3.2组织视角已进行阐述。社会环境方面，社会规范、社会认知逐渐成为揭示不安全行为影响机理的重要解释。社会压力促使建筑工人的行为与群体规范保持一致，使得不安全行为在群体内传播^[42]，最终发展成为班组不安全行为习惯^[43]。Namian的研究也表明，施工班组中的大多数工人会因社会规范而改变自己的行为，选择跟随其他工友的行为^[16]。研究环境对不安全行为影响的文献集中于探讨存在哪些因素，对具体的影响路径探究还较少，且个体与环境的交互作用研究较为缺乏。建筑工人不安全行为环境视角影响因素的主要影响路径如图 5所示。

可以看出，从环境视角进行的研究将环境因素作为远端因素，影响组织的各个方面进而影响工人的心理，如噪声影响工人的烦恼度和引起分心等，进而影响其作出正确的安全决策最终影响不安全行为发生。人是社会的产物，是一切社会关系的总和，对人的行为的研究离不开环境，人的行为是环境与个体的交互作用的结果，但现有大部分研究仅揭示了环境因素通过影响人的内在心理，最后影响建筑工人不安全行为，但较少有研究关注环境因素与个体的交互作用。

2.4 未来研究方向

通过文献分析发现，现有研究不安全行为影响因素的文献较多，但大部分研究仅探究存在哪些因素可能导致工人不安全行为，对于影响路径的研究还较为缺乏。文中对研究影响路径的文献进行了梳理，主要从个体、组织及环境3个方面对建筑工人不安全行为影响路径进行了归纳与总结。

2.4.1 进一步从认知心理角度揭示影响路径

基于个体、组织及环境3个视角的文献综述发现，大多数研究旨在探究影响建筑工人不安全行为的因素，这些因素影响工人心理进而影响不安全行为，但这些影响因素最终导致工人不安全行为发生的具体过程还未有较多的阐释，影响路径的中介及调节变量的检验较少，仍然有待进一步探究。且人的行为是认知的产物，未来研究应从认知心理学角度揭示具体影响路径。

2.4.2 关注非正式群体对不安全行为的影响

现有研究中，对建筑工人个体及施工单位等正式群体的研究较多，少有研究非正式群体对工人不安全行为的影响。基于建筑工地存在较多地域血缘等相同特点的工人，且非正式群体在组织中的作用不可忽视，未来研究应关注非正式群体在对不安全行为的影响机制。

2.4.3 研究环境与个体的交互作用

环境视角的研究从作业环境、管理环境及社会环境因素进行，但人的行为是环境与个体相互作用的结果。人的行为选择受不同环境因素的影响，而人的行为如何影响环境因素，以及两者交互作用下人的行为影响路径如何，仍是值得探讨的话题，因此，未来可进一步研究环境与个体的交互作用对工人不安全行为的影响。

3 结论

通过在中国知网及Web of Science数据库进行文献检索(中文88篇，英文153篇)，对建筑工人不安全行为影响因素研究文献进行定量与定性分析，得出如下结论：

1) 2000年~2007年关于建筑工人不安全行为的研究成果较少，2008年开始文献数量逐年增加，而2015年文献数量增长幅度较大，可见近年来不安全行为的研究逐渐受到学者关注。

2) 由关键词分析可知，安全氛围相关研究较多且研究相对成熟，近年来学者逐渐关注安全意识、安全态度、安全动机及安全认知等影响因素的研究。

3) 未来研究可从认知心理视角进一步探明各种因素对不安全行为的影响路径，检验影响因素路径中的中介及调节作用。同时探明在环境与个体交互的作用如何影响对工人不安全行为以及关注非正式群体对不安全行为的影响机制。