• 2006年第12卷第5期文章目次
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    • 添新人 展新颜 献新策 谋新篇——《重庆大学学报(社会科学版)》第三届编委会第一次全体会议成功召开

      2006, 12(5).

      摘要 (941) HTML (0) PDF 190.67 K (31) 评论 (0) 收藏

      摘要:为更好地推动《重庆大学学报社会科学版》的建设和发展,在学校党委、行政的高度重视和关心下,经过充分酝酿和讨论,《重庆大学学报(社会科学版)》第三届编委会于2006年6月进行了调整(重大校〔2006〕259号文)。2006年9月21日,《重庆大学学报(社会科学版)》第三届编委会第一次全体会议在主教学楼515会议室成功召开。第三届编委会主任、校党委书记欧可平,编委会副主任、主编、校党委副书记赵修渝,编委会副主任、副校长张宗益,编委会副主任、党委宣传部部长杨清明,在校的编委会委员以及期刊社领导、编辑部人员共计20余人参加了会议。会议由社科处…

    • >区域开发
    • 完善重庆创业风险投资业的政策构想

      2006, 12(5):1-3.

      摘要 (1176) HTML (0) PDF 317.67 K (31) 评论 (0) 收藏

      摘要:创业风险投资是科技投融资体系中的主要部分,是科技型企业在资本市场的重要融资途径。本文分析了重庆创业风险投资业的现状和问题,借鉴国内外的经验做法,对重庆创投业在现时期的发展,从政策构想的角度提出了一系列有针对性的对策和建议。

    • 论旅游区域通航对旅游者结构与行为的影响——九黄机场通航个案研究

      2006, 12(5):4-9.

      摘要 (1003) HTML (0) PDF 689.70 K (30) 评论 (0) 收藏

      摘要:九黄机场通航借助于改变出行时间、感知距离等旅游决策要素来影响旅游者结构与行为。对比通航前后九寨沟国内旅游者结构与行为各特征变化,研究表明九黄机场对游客空间分布、年龄构成、收入构成、居住环境、来源地构成以及出游目的构成等均造成了一定影响,而对文化程度、滞留时间和周边景点游览行为几乎没有影响。最后就分析结果进行讨论,提出了进一步完善九黄旅游网络结构的可能途径。

    • >经济·发展
    • 特征分析、资源整合与中央国有企业可持续发展——中国建筑工程总公司案例

      2006, 12(5):10-15.

      摘要 (1526) HTML (0) PDF 644.98 K (53) 评论 (0) 收藏

      摘要:作为中央国有企业中不占有国家大量投资和自然资源,以建筑业和房地产业等完全竞争行业为核心业务而发展起来的中国建筑工程总公司具有较强市场竞争力,但在建筑行业已经全面开放的充分竞争市场条件下,中建的可持续发展面临中央国有企业特有的体制、产权、经营等层次的制约和障碍。本案例在实地调研的基础上,对中国建筑工程总公司的外部环境和内部要素进行详尽的分析,其目的在中建事关前途发展的关键点上,帮助其完成整体思考,通过内外部资源整合,确立走向未来的基本思路与主要对策。

    • 控制权转移的上市公司财务绩效及其影响因素的实证研究

      2006, 12(5):16-23.

      摘要 (972) HTML (0) PDF 865.97 K (37) 评论 (0) 收藏

      摘要:现代西方并购理论和实证的新研究指出,控制权转移与公司财务绩效的关系应置于一定时间序列数据下考量,且在连续数据下的财务绩效影响因素显著性判别更为合理。本文以此理论为基础,对沪深股市2001年开始一次性实际控制人变更的上市公司2000年至2004年公开数据作实证研究。实证结果表明:上市公司控制权转移后公司财务绩效有持续改善,股权转让溢价率、并购策略选择、合适的管理层结构和规范经营与公司财务绩效显著正相关。

    • 公司治理与财务舞弊的关系——来自中国上市公司的经验证据

      2006, 12(5):24-30.

      摘要 (1472) HTML (0) PDF 624.90 K (1714) 评论 (0) 收藏

      摘要:财务舞弊一直是令会计界头痛的问题。如何对财务舞弊行为进行治理,从根本上解决这一问题,受到广大财务报告使用者的关注。文章从公司治理的视角出发,结合中国特殊的制度背景,研究内外部治理机制对财务舞弊行为的影响。实证研究以34家被证监会公开处罚的上市公司和34家对应的非舞弊上市公司为研究样本,以是否发生财务舞弊为被解释变量,以外部治理因素(政府与市场的关系、产品市场、要素市场发育程度、法制环境的健全等)和内部治理因素(股权结构、董事会特征、总经理任期等)为解释变量,在控制公司规模、资产流动性等因素的基础上,对两类公司进行均值检验,并构建Logistic模型进行了回归分析。研究发现股权集中度、少数股东联盟、CEO任期、总经理董事长独立性和法制环境等因素在不同程度上对财务舞弊行为产生影响。最后,本文针对这些结论对我国上市公司如何通过公司治理机制改进或解决财务舞弊行为提出了若干政策性建议。

    • 论上市公司的不公平关联交易

      2006, 12(5):31-35.

      摘要 (1016) HTML (0) PDF 545.27 K (873) 评论 (0) 收藏

      摘要:上市公司利用不公平关联交易达到利润操纵,以实现配股、保牌等目的,受到国家相关制度的处罚。本文就不公平关联交易的方式、危害进行了分析,并对防止不公平关联交易的发生提出了建议。

    • 静态博弈与中国商业银行竞争策略

      2006, 12(5):36-39.

      摘要 (1110) HTML (0) PDF 399.60 K (1043) 评论 (0) 收藏

      摘要:中国银行业具有寡头垄断的市场特征,在此基础上运用静态博弈中的古诺产量模型、豪泰林价格竞争等模型来分析我国银行业各市场竞争主体在不同市场条件下所采用的竞争策略,同时将竞争博弈模型扩展到多个博弈主体,促使理论分析与实际情况更加贴近,以期对我国商业银行的发展提出更具针对性建议。

    • >人力资源
    • 基于组织的自尊(OBSE)理论研究述评

      2006, 12(5):40-46.

      摘要 (2565) HTML (0) PDF 719.56 K (2163) 评论 (0) 收藏

      摘要:基于组织的自尊(organization-based self-esteem,简称OBSE)是20世纪80年代末在自尊(self-es-teem)概念的基础上发展起来的,学者们主要是借鉴Pierce开发的量表对其进行测量。OBSE的前因可归为个体特性、工作特性和组织特性三类,个体特性集中于基本特性、人格特性和态度特性;OBSE的结果主要表现为对员工态度、行为和绩效的影响;OBSE还会对工作特性和角色状况与员工反应间的作用关系起调节效应。本文在对该理论全面述评的基础上,对其未来的发展趋势及对我国组织内部员工OBSE的管理进行了初步探讨。

    • 中国上市公司高管人员报酬信息披露研究

      2006, 12(5):47-54.

      摘要 (1215) HTML (0) PDF 746.26 K (1192) 评论 (0) 收藏

      摘要:中国上市公司高管人员报酬信息披露仍然存在很多不足之处。本文从公司治理的角度,通过借鉴美国上市公司高管报酬信息披露制度,结合中国特殊制度背景,提出完善中国高管人员报酬信息披露的政策建议,以期促使上市公司建立与股东利益相一致的高管人员薪酬契约。

    • 就业性别歧视的文化机制分析

      2006, 12(5):55-60.

      摘要 (1210) HTML (0) PDF 672.18 K (1104) 评论 (0) 收藏

      摘要:本文尝试用性别分析的工具,从文化的视角把身处社会结构和利益格局巨大变迁中的弱势群体———女性作为研究对象。指出就业中存在性别不平等状况,揭露了性别不平等背后的制度性和结构性因素,分析了社会制度和结构中造成和影响性别不平等的文化机制,认为经济转轨时期社会文化的堕距是女性就业性别歧视的根源,提出构建先进的性别文化对解决性别歧视具有重要意义。

    • >城市·环境
    • 构建环保专门课程填补色彩教学空白

      2006, 12(5):61-64.

      摘要 (1105) HTML (0) PDF 432.21 K (955) 评论 (0) 收藏

      摘要:在我国艺术设计专业的教学谱系中,长期缺失环境保护的专门课程,该问题亦反映在我国艺术设计类色彩学专业教材中和色彩教学的实践过程中。色彩的使用应对环境色彩进行保护以防止色污染对生态平衡的破坏,一直都是目前色彩教学研究与教学实践的空白。本文认为:应结合艺术设计的专业教学设立环境保护的专门课程,以避免艺术设计教育因缺乏大环境意识而导致设计本身成为环境污染源的局面。

    • 论资源危机与生态文明建设

      2006, 12(5):65-68.

      摘要 (1311) HTML (0) PDF 400.89 K (1064) 评论 (0) 收藏

      摘要:资源危机业已成为全球和中国社会本身不可回避的重大课题,建立生态文明不仅是应对全球性资源危机的一剂良方,也是中国健康发展社会主义经济建立小康社会的必然选择。本文以资源危机作为研究背景,探讨了当今中国社会应通过技术创新、加大国家财政的支持力度、建立更完整的法规体系和增强国人意识等方法努力把生态文明发展成为更成熟的价值观。

    • >政治·社会·心理
    • 伊战后国际恐怖主义问题探析——以中东为例

      2006, 12(5):69-74.

      摘要 (1076) HTML (0) PDF 727.06 K (1312) 评论 (0) 收藏

      摘要:伊拉克战争是美国实现其反恐战略的重要步骤,然而战争并未遂美国之愿,相反,催生了新一轮恐怖袭击高潮。伊战后国际恐怖主义出现了袭击主体基层化、范围扩大化、形式复杂多样化、危害民众化的新特征。伊战后,国际恐怖主义泛滥有着错综复杂的原因,但其直接原因是全球范围强权政治、霸权主义抬头所致。面对日益猖獗的国际恐怖主义,国际社会既要反恐又要反霸,尊重文明的多样性,加强国际反恐合作,从根本上铲除国际恐怖主义产生的根源。

    • 日本现代家政学变迁与现状考察报告

      2006, 12(5):75-80.

      摘要 (1086) HTML (0) PDF 806.27 K (1018) 评论 (0) 收藏

      摘要:家政学作为一门新兴科学起源于18世纪西方国家,是工业革命时代社会政治经济变革的产物。然而,现代家政学无论是其外延还是其内涵都发生了巨大变化。在当今日本高等教育机构中,其学科名称为:生活科学、生活环境学、人间环境科学、人间科学等或仍然沿用家政学这一名称。其研究对象已由当初单纯研究“家政”,发展为研究人与人、人与物质、人与生存环境相互作用的层面上。其研究目的在于:运用科学技术提高国民生活质量、构筑可持续发展的循环型社会,为人类福祉做出贡献。现代家政学以“国民的衣食住行生活”、“国民健康”、“国民生存环境”、“人类社会福祉”等为其研究领域的核心课题,融自然科学、社会科学、人文科学以及应用科学、管理科学、生活哲学、生活艺术等于一体,已形成博大精深的科学体系,成为一门跨学科的综合性应用型科学。并展示出崭新的学科内涵和生活哲学理念。在发达国家中,现代家政学被公认为社会健康发展不可或缺的生活科学。

    • 拓扑心理学与认知语言学的隐含关联性研究

      2006, 12(5):81-86.

      摘要 (1244) HTML (0) PDF 689.48 K (31) 评论 (0) 收藏

      摘要:众所周知,任何一个学科理论体系的建立都不是无源之水,而是众多学科合力影响之结果。表面上看,拓扑心理学与认知语言学没有什么关联,但笔者根据勒温(1936/1997)的《拓扑心理学原理》研读,发现拓扑心理学对认知语言学研究的体系和基本概念影响相当大(如概念整合、心理空间),这为我们更好地了解和研究这门新兴学科提供了一个坚实的基础。

    • 技术性贸易壁垒与认证认可国际互认制度

      2006, 12(5):87-92.

      摘要 (1150) HTML (0) PDF 671.69 K (21) 评论 (0) 收藏

      摘要:随着国际贸易中关税、配额、许可证等传统贸易调节手段的不断削弱,技术因素对贸易的影响日益明显。文章结合《技术性贸易壁垒协定》,在研究目前国际认证认可互认发展状况的基础上,重点论述了认证认可国际互认制度在削弱技术性贸易壁垒方面的积极性和局限性,提出了改进互认方式、减少壁垒、便利贸易的具体建议。

    • >法学研究
    • 网络环境与企业商业秘密保护策略

      2006, 12(5):93-96.

      摘要 (1126) HTML (0) PDF 372.71 K (22) 评论 (0) 收藏

      摘要:网络环境下,企业商业秘密的内容和性质不会有任何改变,但其表现形式则存在变化。网络环境下企业商业秘密侵权也表现出一定的独到特色,这与在这一环境下商业秘密侵权主体多样化、侵权手段智能化和高技术化有很大的关系。对网络环境下企业商业秘密侵权的防范、控制,应采用技术手段、管理手段、法律手段等多种手段进行,特别是应重视建立网络环境下的企业商业秘密保护制度。

    • 契合·冲突·和谐——西方宗教神性与法律理性辨证互动历史轨迹

      2006, 12(5):97-102.

      摘要 (986) HTML (0) PDF 679.90 K (30) 评论 (0) 收藏

      摘要:法律意味着秩序,宗教意味着信仰。没有法律,人类便无法维系当下的社会;失去信仰,人类则无以面对未来的世界。在所有已知文化当中,都存在着法律价值与宗教价值的相互作用,都存在着宗教神性和法律理性的相互影响。西方宗教神性与法律理性互动先后经历了由契合到冲突再到和谐的历史轨迹:远古时代,西方宗教神性与法律理性往往是混同合一的,法律理性借助于宗教神性得以展开;到了中世纪末期,宗教神性与法律理性不断冲突,法律理性从宗教神性中分离出来;然而两者的长期分野却使西方人陷入了空前的精神危机,迫使两者重新融合,并达到全新和谐,来共同维护社会秩序、实现社会正义和推动法治进程。西方宗教神性与法律理性辨证互动的历史轨迹为当代中国的法治发展提供了借鉴:中国的法治建设不仅需要进行制度上的建设,而且需要对整个政治文化、法律文化进行重构,只有二者相结合才能取得良好效果。

    • >文学·语言·艺术
    • 民族交流与融合:汉语言词汇发展的途径研究

      2006, 12(5):103-107.

      摘要 (1012) HTML (0) PDF 567.83 K (31) 评论 (0) 收藏

      摘要:以民族融合的历史为背景,文章探讨了作为民族交流与融合时期的重要表征———语言的融合及词汇的发展变化。通过对部分少数民族及西域民族词汇融入汉语体系的历史考察,着重对民族语言融合的途径以及对社会发展的影响进行了论述,从而可以看出汉语言发展至今这个如此庞大体系的历史轨迹。

    • 论后现代主义艺术和现代主义艺术的界限

      2006, 12(5):108-114.

      摘要 (1045) HTML (0) PDF 869.02 K (28) 评论 (0) 收藏

      摘要:后现代主义艺术是现代主义艺术的逻辑发展,二者都是对现存秩序的反抗。现代艺术是崇高的、精英主义的、贵族化的,它通过隐喻、象征、陌生化的手法表达现实,与现实相疏离,造成阅读的困难。后现代艺术和现代艺术并没有绝对分明的边界,现代艺术也可以是后现代的,后现代艺术可以是后现代的,也可以是现代艺术或前现代艺术的一部分。

    • 中国古代舞蹈资源的开发研究

      2006, 12(5):115-118.

      摘要 (968) HTML (0) PDF 449.78 K (23) 评论 (0) 收藏

      摘要:中国古代舞蹈是丰厚和多元的,其资源更是可开发和利用的。在倡导人文关怀与民族多样性的今天,中国的民族舞蹈得到了全世界的关注,对中国古代舞蹈的开发与传承成为新时期舞蹈发展的主题,尘封几千年的舞蹈遗存将可能飞动于眼前。在先“知”而后“变”的前提下对待历史遗存,本文正是以激活为动机,以唯物主义的立场和观点挖掘、整理中国的古代舞蹈资源,并利用其规律传承其文明。

    • 论日本人"以小为美"的审美意识与文化特性

      2006, 12(5):119-123.

      摘要 (1528) HTML (0) PDF 581.59 K (35) 评论 (0) 收藏

      摘要:日本人对美有一种特殊的感受,无论是日语单词"うつくしい"的涵义,还是日本文学以及其他艺术形式都表明了日本人"以小为美"的审美意识.另外,他们的这种意识也反映在他们的日常生活中."以小为美"是日本民族传统的重要的审美意识之一.他们的这种审美意识主要根源于日本的自然地理环境和日本特有的自然景观.并且,日本人的这种审美意识一直发挥着重要作用,一方面体现在日本人对外来文明的改造,另一方面则是此种意识促使日本人凡事从小处着眼,注重细节.

    • >教育研究
    • 中国过度教育现象的理论分析

      2006, 12(5):124-127.

      摘要 (1263) HTML (0) PDF 473.61 K (21) 评论 (0) 收藏

      摘要:从20世纪末期以来,随着中国高等教育大众化进程的加快,高等教育规模得到迅速扩张,越来越多受过高等教育的劳动力涌入市场,大学毕业生就业难问题日益突出,很多毕业生从事了与自己学历不匹配的工作,教育技能不能被充分利用,毕业生的经济地位相对下降,教育的经济价值受到挑战。为此,笔者借助西方的过度教育理论解释中国的过度教育现象。

    • 重庆市高等学校教师队伍状况分析

      2006, 12(5):128-140.

      摘要 (1043) HTML (0) PDF 1.19 M (30) 评论 (0) 收藏

      摘要:首先分析了重庆市高校教师队伍的总体构成状况和各类型学校教师队伍构成情况及其差异,包括职务构成、学历构成、年龄构成、专业构成、生师比、研究生指导教师、“双师型”教师、兼职教师等情况;主城区与非主城区高校教师队伍的职务、学历、专业、生师比差异情况;教师工作状况分析,教学工作量、科研工作、兼职、工作积极性状况、近五年培训情况、健康状况。然后将现状与重庆直辖时和“九五”末的教师队伍构成状况比较;重庆与全国,与西部地区、西南地区的总体水平,与其它地区部分省市教师队伍构成状况比较。存在的主要问题是教师总量不足,教师负担过重,高层次、高学历、高职务教师比例偏少,学科结构不尽合理,各类学校之间、主城区和非主城区学校之间教师队伍差异较大。最后提出了相应的措施建议:引进人才和培训、培养青年教师;在管理上要继续深化改革,建立科学、有效的激励机制,以充分调动教师工作积极性;重视各类型高校不同特点,进行分类指导、管理,努力缩小并消除地区差异;关心、重视教师生活和身体健康,提高教师待遇。

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