摘要:文章从复杂网络视角研究产业集群的演化，通过细致考察产业集群演化机理和机制，增加退出和补偿两种动力学机制，构造一个基于BA无标度网络的改进产业集群网络演化模型，整体上解释了产业集群网络的演化特征和演化过程。研究着重解释和分析退出机制和补偿机制对产业集群网络演化过程的影响。研究表明，演化过程中如果不存在退出机制，改进模型退化为经典BA模型，如果存在退出机制，补偿机制一定程度地保护了模型的度分布无标度特性。将两种演化机制相结合，可以反映集群网络演化过程中的生命特征。最后，由模型数理分析出发，给出了产业集群网络演化过程中的内因解释和治理对策建议。

摘要:中国经济增长质量的两个关键问题是全要素生产率(TFP)的增长和区域经济的总体协调发展。本文结合区域非合作与合作的两种动力机制分析，使用联盟博弈分析工具，探讨了如何安排财政支出协调机制来实现对地方保护和市场分割问题的解决路径，从而通过区域合作达到推动总量TFP增长的目标，实现经济增长质量的提升和经济增长的可持续性。

摘要:物流理论与实践在微观层面不仅要让企业利用供应链系统获得经济外部性带来的好处，更要在经济全球化与区域经济一体化进程中发挥更大的作用。文章在此基础上对大宗物流与区域经济一体化发展展开论述。大宗物流的发展是中国经济对物流理论与实践的创新性贡献，经济中心城市之间基于价值链的大宗物流，与企业、消费者之间的供应链物流是辨证统一的关系，大宗物流的经济运作是基于价值链逻辑展开的，对区域经济一体化发展具有重要的战略意义。

摘要:采用2000-2011中国省级单位面板数据，分析了环境规制对技术创新、由环境规制引致的技术创新对全要素生产率及环境规制对全要素生产率的影响。结果显示：环境规制提升了中国技术创新水平，“波特假说”在中国成立。较之“废气”、“固废”，工业“废水”治理投资对中国技术创新推动最大；较之由环境规制直接引致的R&D投入对全要素生产率的影响，由非环境规制引致的R&D对全要素生产率的影响更大；滞后两期的环境规制对全要素生产率的推动作用小于滞后一期，“波特假说”在中国具有时间约束性。

摘要:中国农民工在城市建设进程中作出了巨大贡献，常常被描述成为不幸福的人。他们的幸福感知受哪些因素影响？企业管理者应该如何提高农民工的幸福感知？本文从企业管理的角度，对工作过程中的工资收入与相待公平之间的关系进行了探究，发现企业管理者对农民工的尊重影响了收入与农民工幸福的关系：领导不尊重的情况下，收入对于员工幸福没有显著影响；在领导比较尊重员工时，农民工才可能因为更高一些的收入而感受到更高水平的幸福。此外，农民工的幸福水平更高时，他们的工作绩效更高，离职倾向则更低。因此，企业管理农民工时应该注重培训基层管理人员充分尊重下属，这样才能够激发员工的幸福感，促进企业与员工的共同发展。

摘要:新生代农民工是中国城市化进程中需要面对的新群体，其住房问题是现阶段城镇住房保障领域的重要问题之一，事关中国城市化质量的提升和可持续发展。文章以重庆市为例，采用Ordered Probit模型估计重点研究了新生代农民工个体属性、职业特征与居住方式3个特征维度对新生代农民工住房满意度的影响。数据结果显示：性别、年龄、婚姻状况、是否有子女、收入水平、进城务工时间、住房面积、居住形式、住房支出、住房配套设施和职住通勤时间等因素对新生代农民工的住房满意度有显著影响。而职业类别和是否缴纳住房公积金目前对新生代农民工住房满意度的影响不够显著。文章最后提出了相应的政策建议。

摘要:研究转型期农村留守妇女发展对促进经济结构转型和社会主义新农村建设具有重要意义。留守妇女面临的生存、精神、社会、创业、政治等现实困境是她们发展过程的障碍。可通过破除城乡二元壁垒、转变农村经济发展方式、构建农村终身教育体系、建立关爱服务体系、逐步建立农村社会服务体系等对策和路径突破留守妇女发展问题。

摘要:2008年以来，中国政府投入了大量资金对农村受灾严重、年久失修的危房进行改造，但实施过程中存在监管不力、资金使用不当、缺乏公平、公开等诸多问题。文章通过文献研究及对西部典型地区农村危房改造实施情况进行实地走访和问卷调查，分析西部地区农村危房改造的现状及实施中的影响因素，结合SPSS软件，运用因子分析法从25个影响农村危房改造效果的主要因素中提取出6个公共因子，即资金使用因子、对象评选因子、组织管理因子、基层操作因子、客观问题因子、监督管理因子，进而提出相应的对策建议，旨在为政府有关部门制定相关政策和危房改造资金的合理、有效利用提供决策支持。

摘要:选取2008-2012年民营上市公司的经验数据，实证研究大股东控制与高管薪酬有效性的关系问题。研究发现：大股东股权越集中，高管薪酬有效性越强；大股东管理介入度越高，高管薪酬有效性越弱。研究表明，大股东控制会对高管薪酬有效性产生显著影响，并且其抑制作用大于协同作用。研究结论不仅为高管薪酬有效性强弱问题的大股东控制解释提供了充分证据支持，也为民营企业建立合理的高管薪酬机制提供了参考依据。

摘要:以资源依赖理论为支撑，从人力资本和社会资本两个维度探讨董事会资本对董事会决策质量和监督效率的影响。研究结果表明：首先，董事会平均年龄、平均任期、平均受教育水平以及年龄、任期和教育水平构成异质性等董事会人力资本变量对董事会决策质量和监督效率均无显著影响；其次，董事会内部社会资本中董事会会议次数对董事会决策质量和监督效率影响不显著。内部董事比例对董事会决策质量和监督效率均有显著正向影响，进一步对董事会决策质量和董事会监督效率的中介效应进行检验后发现，内部董事比例对董事会决策质量的影响因董事会监督效率的间接影响而弱化，内部董事比例对董事会监督效率的影响因董事会决策质量的间接影响而消失；最后，董事会外部社会资本中连锁董事有利于提高董事会决策质量，而对董事会监督效率没有显著影响。

摘要:文章以2007至2013年中国A股市场上市公司为样本，实证检验了高管网络对外部审计监督(审计意见、审计收费)的影响。研究发现，企业高管网络规模越大，越有可能获得非标准审计意见，承担的审计费用越高。考虑到地区法律环境的差异，进一步研究发现，企业所在地区的法制越健全，高管网络与获得非标准审计意见可能性、审计费用的相关关系更强。研究检验了作为正式制度安排的法律制度对企业审计特征的影响，也探索了作为非正式制度安排的高管网络对其的作用机制，可为政府监管与公司治理结构优化提供参考。

摘要:发达国家企业的信息化投资远高于国内企业，已达到其年销售额的4%~5%，然而国内企业的投入比例还不到1%，信息化建设任务任重道远。而中国企业信息化建设的短板主要集中在资源型企业。如何提高资源型企业的信息化水平？资源型企业信息化绩效会受哪些因素的影响？文章在文献回顾的基础上，建立相应指标体系，通过对350家企业的问卷调查数据展开研究。研究结果表明：对资源型企业信息化绩效具有显著正向影响的因素主要有信息化领导力和信息化人力资源。基于研究结果，本文提出相应的政策建议。

摘要:研究基于2004-2012年中国电力、热力生产和供应业上市公司的财务数据，运用一个包含了风险、企业绩效、行业绩效、预期绩效水平和理想绩效水平的动态模型，对中国企业承担的风险的决定因素以及风险—收益关系进行实证检验。研究发现，企业绩效和过去的风险水平对企业风险有显著负向影响，而预期绩效水平和理想绩效水平对企业风险有显著正向影响，支持了公司行为理论关于战略风险—收益关系的因果论证。绩效低的公司会主动寻求较大的风险，绩效高的公司会规避风险，中国企业存在“鲍曼悖论”现象。

摘要:多元化经营是中国保险业发展的重要趋势，但多元化能否给保险企业经营绩效带来益处是值得探究的问题。以中国40家主要财产保险公司2007-2012年面板数据的实证分析表明，保险公司的产品多元化对经营绩效有负效应，而地区多化化对公司绩效的影响不显著；各险种的产业集中度对公司盈利影响不显著，但对盈利波动有一定影响；公司规模、保险资金投资运用率、负债率对公司业绩有明显正效应。为此，保险公司应积极推进专业化经营，并强化以盈利为导向，同时，在政策上应加快保险市场化改革，支持保险公司做大做强。

摘要:中国现有的社科类学术期刊评价体系以定量评价为主导，尽管有一定的合理之处，但带来的问题和弊端也日益凸显，其中最重要的是，未能更好地引导学术期刊在促进学术创新、引领学术风气上发挥应有作用。构建中国社科类学术期刊评价体系的基本思路应是定性评价与定量评价相结合，以同行专家评议为主导；由“以刊评文”向“以文评刊”转变，倡导和推行代表作评议制度；建立“突出重点、兼顾一般”的多维度指标综合评价体系，可从学术创新、学术影响、办刊能力、学风建设等四个方面构建多层次的评估指标体系。

摘要:标准化战略是国家发展战略的重要组成部分，而公共文化服务标准体系研究则是当下的一项重要而紧迫的任务。公共文化服务标准体系的制定与实施是实现公共文化服务均等化的重要途径，是促进公共文化服务体系发展的关键。文章对公共文化服务标准体系的理论基础进行了研究，对公共文化服务标准体系的总体目标、基本特征及其必要性与可行性进行了分析，最后提出了公共文化服务标准体系的作用途径。

摘要:国家层面高等教育质量标准体系构建与完善对于全面提升和保障高等教育质量具有重要的战略意义，其是高等教育质量管理理论走向应用实践指导的有效路径。通过对高等教育质量标准体系基本内涵和主要特征进行相关辨析，并探讨高等教育质量标准体系的制定模式、组织管理工具和综合评价等基本问题，为进一步开展针对新时期高等教育质量标准体系的科学构建与有效执行实施机制研究奠定了坚实的理论基础，同时也为高等教育质量标准体系综合评价理论与应用相关研究提供了相应思路。

摘要:在当今世界国际投资自由化的潮流之下，中国投资管理体制向以负面清单管理模式为特征的新体制转型有其经济、政治、法律方面的动因。通过对上海自贸区法治实践的研究、分析和总结，未来中国投资管理体制转型的法治对策包括：转型需借鉴国际经验、坚持国家立法并鼓励地方先行先试、完善监管顶层设计、创新投资争端解决机制、提升国家治理法治化水平。

摘要:CCS技术通过捕获、运输和封存等技术手段，可以大规模地减少电厂及工业生产中CO2的排放量，是可以选择的减缓气候变化的有效措施。但其运行的各个阶段有可能对环境造成一定的影响，运输和储存中CO2的大量泄漏甚至会带来不可逆转的生态灾难。对CCS技术应用的环境侵权责任问题进行研究的目的是希望通过法律的调节，最大可能地降低CCS技术实施对环境的影响，以最低的社会成本实现CCS减缓气候变化的社会效用，这也是目前CCS相关法律问题中最复杂的方面。研究发现：在美国普通法中，法官需要平衡CCS减缓气候变化的公共利益以及由于CO2泄漏而遭受损失的当事人的个人利益。在中国现有法律体系内，如果CCS项目中CO2泄漏造成了环境污染，损害赔偿除去归责原则和举证责任的分配外，很多因素都充满变数、无法确定。一旦CO2泄漏事故发生，当事人通过侵权诉讼获得赔偿救济存在难度。

摘要:全面深化司法改革的核心是还权于司法者，其必然导致司法权力运行主体更加分散化、内部行政监督更加弱化。在此新形势下，加强和完善各级人大及其常委会的司法监督正当其时。人大监督司法是对行使审判权和检察权的主体即法院和检察院的监督，其根本内容不是监督司法行为或司法活动，而是监督司法权。监督司法工作的具体内容应当类型化为法律监督、工作监督和人事监督三个方面，并且实现法律监督的深入化、工作监督的常态化和人事监督的实质化，才能有效提升各级人大及其常委会的监督质效，确保宪法赋予的监督权得到正确、有力的实施。

摘要:中国已初步建立了针对非居民企业间接股权转让的反避税调整机制，以预防和处置可能出现的税务欺诈或避税行为。然而，税收管辖权的不完备性、认定标准的模糊性，以及税收征管模式等方面的制度性缺陷，已经成为实现特别税收调整意图的障碍。结合中国反避税实践以及深化财税体制改革的整体部署，应在坚持税收法定主义的前提下，健全立法、完善规则，以实现国际税收协作与正义。

摘要:乔恩·埃尔斯特利用模态逻辑来研究合成谬误，将传统合成谬误界定为谓词的不可全称量化性，进而将模态合成谬误与博弈理论相结合，提出了新型社会矛盾理论。埃尔斯特将社会矛盾界定在意向主体的社会选择层面上，从方法论个体主义出发，刻画认知主体的心智行动和实践行动，提出反终极和次优态两个模型，为逻辑方法应用于社会科学研究做出了开拓性工作。遵循埃尔斯特开辟的分析性进路，可为行动之中的类悖论困境建模，从而揭示社会竞争与矛盾的内在机制，为避免恶性竞争和消解社会矛盾探究可能的路径。

摘要:基于 “2013年上海市老年人口状况与意愿跟踪调查”数据，通过交互表观察城市家庭中双向的代际交换以及老年人的生活满意度状况，并采用二元Logistic回归的方法讨论双向代际交换对老年人生活满意度的影响。分析结果显示：代际交换中已出现重心下移趋势，即亲代对子代的支持多于子代对亲代的支持。亲代对子代的支持与老年人生活满意度有显著的相关性，老年人与子女相处过程中表现出利他性，为子女照看孙辈对提高其生活满意度有正向作用。而子代对亲代的支持与老年人生活满意度无显著相关，老年人经济上的独立性反而会提高其生活满意度。

摘要:对转型期弱势群体的伦理关怀作为系统性的工程，其首要前提是确立适宜的审视角度。文章从马克思在《1844年经济学哲学手稿》中提出的社会器官范畴中引申出一种伦理关怀视角，并尝试结合阿马蒂亚·森的可行能力观对这一视角的理论内涵进行了当代延伸。在此基础上，文中依据所得视角聚焦中国转型期的社会性弱势群体现象，内外结合地分析了弱势群体社会器官的异化根源，并给出了基本的关怀举措，从而初建起一条以有效扩展弱势群体社会器官为价值指向的伦理关怀路径。

摘要:当前，全党正在开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，习近平主席强调“要以整风精神开展批评和自我批评”。基层公务员处于服务人民群众的一线，迫切需要进行自我批评、自我反思。为探索基层公务员的自我反思诱因特征，抽取了352名被试进行问卷调查。结果显示：基层公务员自我反思诱因由社会公众不信任、激励需求未满足、工作状态不佳、工作业绩低下、人际沟通不畅5个因素构成；自我反思诱因既具有一致性又呈现出多样性；自我反思的诱发具有明显的滞后性、组织性和被动性；自我反思诱因重人际不畅轻业绩不佳；自我反思可引起公务员工作态度与业绩的积极变化；“激励需求未满足”诱发的自我反思可能导致消极结果。在此基础上，提出了基层公务员加强自我反思、提升自我素质的相关对策建议。

摘要:“意识流”的名称是舶来品，意识流技法在中国古已有之，且有着丰富的文学实践。文章初步梳理了当代意识流文学创作实践与中国文学传统的关系，认为后者影响了中国意识流文学的内容和形式，是中国意识流文学的内在依据和土壤根基。

摘要:中国传统哲学的“天人观”、“虚实观”、“气韵观”对中国龙舞文化产生了深远的影响。龙舞的发生发展在本质上可视作中国哲学思想最生动、最直接的形象表达。对中国龙舞的关注不应仅停留于舞龙过程的呈现，还需聚焦这些物化形式后丰富的精神蕴涵和独特的思维方式。文章以中国龙舞的重要代表——“铜梁龙舞”为切入点，试从中国传统哲学观的角度关照这一享有“中华第一龙”美誉的龙舞样式，以揭示龙舞艺术所积淀的民族审美特征与文化精神。

摘要:大学社会责任履行模式是大学作为一种独特而重要的社会组织承担并实现社会责任的抽象概括，体现出大学社会责任履行的治理特征、履责优势与客观局限。宏观层面主要存在着自由主义模式、利益相关者模式、委托代理模式、主导型模式。不同的履责模式可视为结构、过程、互动关系所组成的网络，通过网络治理视角，研究大学社会责任履行模式的完善，有助于研究解决目前中国大学存在着的各主体责任履行不协调、各类责任履行不均衡等突出的矛盾问题。

摘要:以410名学业不良或在校有打架斗殴行为的大学生为调查对象，采用问卷调查法探讨大学生道德动机在道德判断与反社会行为之间的调节效应。研究结果发现：(1) 大学生反社会行为与道德判断、道德动机相关显著，反社会行为与个人利益呈显著正相关，与维持规范、后习俗水平、公民意识、无私和道德同一性呈显著负相关；(2)在对大学生反社会行为的预测中，大学生道德判断预测力高于道德动机预测力，其中个人利益在预测个体反社会行为上占主体成分；(3)在道德判断对大学生反社会行为的影响中，道德动机起着部分调节效应。文章依据研究结论提出相应的建议，以预防大学生反社会行为的发生。

摘要:随着时代的发展，传统的面试模式已不能满足多样性人才选拔的需要，“无领导小组讨论(LGD)”模式在面试中的应用越来越普及，融入了许多创新元素，逐渐发展成一个成熟的考察体系。在高校学生干部选拔工作中初露锋芒,同时也出现了一些与高校特点不相适应的问题，如小组划分、议题编选、评价标准、评估机制、人员分配等，需要结合学生工作的要求探究适宜的路径。