摘要:基因编辑是一项新兴的复杂的前沿科学技术，它如果得到安全、合理的利用，无疑具有重要的积极效应；但关键是它目前并不成熟，在缺乏严格的科学评估、安全性存在不可预知风险的情况下，贸然使用可能导致人类基因谱系发生改变等问题，甚至带来难以预料的灾难性后果。即使今后基因编辑技术成熟了，如何合理地运用它，而不偏离正确的轨道，也需要更审慎地进行伦理反思，努力形成基本的伦理共识。为了促进基因编辑技术的健康发展，令其更好地兴利除弊，为人类造福，基因编辑技术的研究、应用必须遵循人本原则、公正原则、公开透明原则、知情同意原则、责任原则等基本的伦理原则。

摘要:贺建奎基因编辑婴儿事件一石激起千层浪，引发了媒体和海内外各界人士的高度关注，这些质疑普遍出于对人类未来的哀思、聚焦于其对伦理道德和人类结构、社会秩序的突破和妨害等问题。笔者以此次事件为切入点，探讨事件爆发的深层原因，以马克思主义的基本立场，分析科技与人结合的后人类主义表征、人类应当如何更好应对此类事件的继续发生、当后人类主义成为不可阻遏的趋势时人类应当如何调适。后人类主义以科技的发展为第一牵引力，对人的本体问题产生冲击。该理论涉及科学技术视域下的"人"的意识性以及人类肉体边界和自我认同的本体性问题，涵盖人类学、社会学、伦理学等领域。基因编辑婴儿事件的持续发酵，更提醒人类必须着手应对这一现实的、理论的难题，重新摹写"人"之本身。本文以《黑镜》的故事内核为主要研究对象，结合基因编辑事件，着眼于马克思主义哲学批判的维度，通过分析"你-它"关系的呈现和"祂-它"关系的呈现，阐述科技主体化、泛化的后人类社会特征以及后人类社会中主体意识和肉体的赛博格化特征，为应对后人类社会的到来、促成"我-它"关系的体现底线思维的有机实现提供视角和思路。

摘要:随着技术的进步和经济的发展，不同区域和城市间的联系日益加强，而以行政区划为空间尺度进行的规划、管理、建设造成了行政壁垒、区域发展不平衡、多规不合一、区域性公共服务供给不足等问题。如何通过区域一体化发展和更加有效的区域协调发展新机制，以更好地发挥市场在资源空间配置中的决定性作用，成为突破行政壁垒和解决区域不平衡发展的关键。较早经历城市化进程的国家和地区在发展过程中也面临对具有紧密经济联系的区域进行跨界治理的问题。作为美国城市化水平最高的地区，早在100多年前，郊区辽阔的空间、公共交通的改善和私家车的普及等使人口和产业由纽约市的市中心向其郊区和周边地区扩张，这些地区间的经济联系超出了长久以来的行政边界，也超出了原有政府的治理能力。致力于解决上述问题的区域规划协会（RPA）从1929年开始制定针对由纽约市及其周边地区构成的纽约都市区总体发展规划，其在跨越行政边界、破除行政壁垒并从区域总体层面进行城市规划管理的都市区建设方面积累了较多现实又不乏创新的经验。文章梳理了区域规划协会的组织架构以及其四次纽约都市区总体规划的背景、内容和实施，并对所得经验和对中国的启示进行总结。

摘要:随着中国城市规模不断向外低密度式地扩张，城市蔓延所带来的外部性与生产效率之间的关系逐渐成为城市经济领域的热点研究话题。为此，在借助外部性理论讨论城市蔓延对生产效率的影响机制之后，运用中国制造业企业数据从微观层面系统探讨了城市蔓延对企业生产效率的动态影响。研究发现，中国制造业企业整体的生产效率随着城市蔓延水平的持续提高呈现先降后升的正U型特征；城市人口规模的扩张能够显著地改善企业的生产效率。同时，城市蔓延在一定程度上削弱了人口规模对企业生产效率的促进作用。进一步分样本检验结果显示，城市蔓延对不同城市规模、不同行业乃至不同生产规模的企业生产效率的影响不尽一致，这为中国各地区从生产效率视角制定城市规划政策提供了一定的现实依据。

摘要:新中国成立特别是改革开放以来，高度重视官员干部治理体系的建设，并逐步形成了自身的特色。文章基于经济学视角将这一体系看成是一个劳动力市场，并提炼出其内部性和统一性两大特征。统一性主要体现为内部劳动力市场当中的官员干部的高度流动性，包括了频繁的调动、交流和更替等。这种统一性为整个政治劳动力市场运行带来了可观的效率，成为中国经济发展的重要组织保障，有力驱动了经济社会的快速发展。然而，这种高流动性也隐藏着不可忽视的风险，包括官员行为的短期性和政策不确定性等。中国应当通过简政放权和增强监察等战略手段，塑造更加稳定和高效的干部治理体系。

摘要:文章分析中国城镇劳动力年龄结构与企业采用新的或显著改进技术之间的关系，探讨了劳动力年龄和团队合作对采用新技术概率的联合影响。基于问卷调查采集到的数据集对其进行实证分析，得到三个结论：首先，年轻劳动力比例较高的公司更有可能采用新技术。其次，劳动力年龄的分布对采用新技术的可能性没有显著影响。最后，若企业已经加强了团队合作，则年轻劳动力比例较高的企业不太可能采用新技术，反之老劳动力比例较高的企业更有可能采用新技术。

摘要:关于知识整合前因的研究突出了知识存量和知识交流对于知识整合机制建立的影响，却未揭示出国际化双元对于知识整合机制的影响机理。将知识整合机制划分为正式整合机制和非正式整合机制，探索了国际化双元对于两种整合机制的影响，以及国际知识广度、深度和缄默性的调节效应。研究发现，国际化双元对正式知识整合机制和非正式知识整合机制均有显著正向影响；国际化双元与正式整合机制之间的关系受到国际知识广度、国际知识深度的正向调节，国际化双元与非正式整合机制之间的关系受到国际知识深度、国际知识缄默性的正向调节。研究结论对于企业实施国际化双元战略，推动建立知识整合机制具有理论意义和实践启示。

摘要:中国是一个拥有13亿多人口的大国，如何把人口负担转变成人力资源优势，是全社会面临的巨大课题，这也是一场深刻的革命。显然，实现这个目标只有一条路可走，就是致力于提高人口素质。目前，中国约有7 000多万0~3岁的婴幼儿，为此国家相关部门反复强调，必须从婴幼儿开始提高人口素质。在此背景下，笔者将通过EVA财务战略矩阵，促进并实现在不同条件下制定的价值增值解决方案等财务战略。研究发现，为实现早教中心的可持续发展，必须充分发挥EVA的作用，深入发掘早教中心经营过程中的价值驱动因素。

摘要:文章以风险厌恶的零售商和风险中性的供应商组成的二级供应链为研究对象，考虑突发事件造成市场需求大幅减小、市场价格随需求波动，对原有的"利润-CVaR"风险度量准则加以改进，构建市场价格随机条件下零售商风险厌恶的数量弹性契约模型，求解供应链应对突发事件时的最优订货及定价策略，同时运用数值模拟分析了风险厌恶程度及需求函数波动程度对供应链最优决策及供应链成员收益的影响。研究结果表明：在价格随机与零售商风险厌恶情形下，采用数量弹性契约能够使供应链实现供应链协调，并使供应链最优决策对零售商风险厌恶程度及需求的波动程度具有较强的鲁棒性。

摘要:本研究立足于分析2009-2016年中国高校人文社会科学研究的效率问题，其成果对于推进国家"双一流"建设，繁荣中国人文社会科学研究，乃至提升国际学术话语地位具有重要意义。研究主要采用Bootstrap-DEA方法，运用maxDEA和SPSS16.0进行数据处理，统计数据来源于中国高校人文社会科学信息网和国家统计局网站。研究发现，中国高校人文社会科学研究的整体技术效率处于中等偏上水平，且受到纯技术效率的影响较大，即科研管理对科研效率的影响较大。据此推断，科研资源配置能力和科研资源使用效率等内部因素是决定科研效率的主要因素。此外，研究发现地方经济发展水平与科研效率之间的相关性不显著。对比分析发现，各省市自治区直辖市之间及四大区域之间科研效率均存在明显差异。基于对研究结果的分析，笔者提出三点建议：制定区别于自然科学的人文社会科学研究管理制度；加大高校科研资源配置的自主权；优化人文社会科学研究评价标准和激励制度。

摘要:互联网股权融资既存在传统金融面临的各类风险，又因资源配置方式上的差异致使风险的形成与传递呈现出特殊性。投资者准入的法律规制不仅有助于开启互联网股权融资的正确航向，而且有助于激发信息披露制度的应有功能。实践中，融资平台借私募之名行公募之实，关于合格投资者的认定标准未有统一，直接影响参与者的数量和质量，致使投资者保护陷入困境。文章在对域外相关立法经验的分析和中国投资者准入的法律规制需要在理念更新的基础上，遵循类型化思维，由主体资质认定转向投资行为规范，并科学计算投资限额，适度允许理性弥补，藉由金融产业链源头上的风险控制促进真正意义上的股权众筹规范化发展。

摘要:普惠金融是一种旨在为社会弱势群体谋求公平的金融发展权利的新兴理念，其与我国当前的精准扶贫政策高度契合，故此推动普惠金融发展在当下具有重要意义。普惠金融的税法激励被屡屡提及，但是缺乏全面系统的理论阐述、制度设定和规范建构。实际上，普惠金融的税法规制是一种带有特定公共利益倾向的政策性规制，其具有理论正当性；同时税法规制的激励性功能和补偿性功能构成其合理性依据。当前我国普惠金融的税收优惠依赖于政策性文件，缺乏系统性考量，其内容设计较为粗糙，税收优惠的公平性和保障性尤为不足，其实际效果也有待观察。对此，采用转向制度化的规范之治、差异化的激励机制、实质性的监管约束等法治化路径应该是将来理想的规制方案。

摘要:制度界定并限制了人们的选择集合。在共同诉讼和单独诉讼方式下，根据既有的法律框架与运行机理，投资者权益很难得到完全补偿。在证券支持诉讼方式下，由于律师费的负担转移给投服中心，因此投资者的诉讼成本得到降低，并且充分利用"搭便车"而扩大群体规模。公共执法成本与私人执法成本通常呈现出此消彼涨的状态，而证券支持诉讼是公共执法与私人执法的有机结合，有助于提高执法效率并降低社会成本。在既有条件下，证券支持诉讼与共同诉讼、单独诉讼将并行存在，建议从保护投资者权益与提高司法效率角度，允许律师风险代理制度由"进入制"过渡到"退出制"以及审前双方证据充分开示。

摘要:《公司法解释三》在名义持股和一股二卖两种情形中确立了有限公司的股权善意取得制度，司法实践亦将之扩至冒名转让股权的情形。然而，工商登记作为股权变动的权利外观，因其对抗效力且无相应技术改造，难以让人信赖。值此建构下，名义持股和一股二卖两种情形中不可能存在无权处分；即使存在无权处分的可能，股权转让实践中存在善意的可能也微乎其微，不应有股权善意取得的空间。冒名转让股权的情形中，无权处分、善意、合理对价、登记等构成要件虽可能得到满足，但基于可归责性的考量，亦不宜认定善意取得的适用。将来之立法应考虑加固权利外观的精确性，并将股权的善意取得限于登记错误的场合，以避免善意取得制度的滥用。

摘要:习近平关于网络意识形态工作论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，彰显了以人民为中心的基本方略。论述中的人民性主要包括人民取向、人民力量和人民立场三个内涵与维度。在网络意识形态工作中，习近平始终把人民放在最高位置，秉承为了谁、依靠谁、服务谁的核心理念，一切为了人民，一切依靠人民，一切造福人民，以人民取向为统领，以人民力量为保障，以人民立场为旨归，体现了关于网络意识形态工作论述人民性的逻辑意蕴。人民取向是网络意识形态工作论述的价值根基，人民力量是网络意识形态工作论述的实践动力，人民立场是网络意识形态工作论述的目标归宿。

摘要:新时代领导干部"头雁效应"的标准是我们据此判断领导干部是否发挥"头雁作用"、形成"头雁效应"的依据。根据中国共产党的党性原则，结合新时代的实践需要，参考党的历史经验，遵照习近平总书记的重要指示精神，新时代领导干部要发挥以领航效应、表率效应和联动效应为规定性意义的"头雁效应"，就需要具备良好的思想政治素质、道德品行素质、综合能力素质和身心健康素质，这四种素质分别构成了新时代领导干部"头雁效应"的政治标准、品德作风标准、能力标准和健康标准。

摘要:大力发展先进制造业是实施《中国制造2025》、建设制造业强国的重要内容和关键抓手。先进制造的"先进性"需要高素质工程人才特别是先进制造卓越工程师予以实现和保证。从中国工程人才实际看，培养先进制造卓越工程师特别需要强调"工匠精神"的培养，使学生具有精益求精、追求卓越的核心素质和关键能力。针对在人才培养目标、课程设置、实践教学环节、学业评价体系以及培养过程等方面存在工匠精神短板问题，面向先进制造的高等工程教育应当调整完善人才培养目标，将工匠精神纳入人才规格要求；改革专业教学内容，增加工匠精神课程教学；加强工程实践环节，强化工匠精神的实践养成；创新学业评价体系，建立工匠精神激励机制；强化宣传教育引导，营造崇尚工匠精神的良好氛围，从而有力支撑和服务先进制造业的发展。